월급 을 받는 직장인이라면 월급 에서 공제되는 4대보험 에 대한 이해가 필요합니다. 이 글에서는 '월급 4대보험 '에 대한 정보를 제공하고, 실수령액을 계산하는 방법을 알아봅니다.
월급 4대보험이란?
월급 4대보험 은 국민연금, 건강보험(노인장기요양보험 포함 ), 고용보험, 산재보험으로 구성되며, 이를 통해 근로자의 급여에서 부과되는 보험료를 납부합니다. 각 보험의 계산 방법과 공제액을 자세히 알아보겠습니다.
국민연금 계산
- 연금보험료 = 기준소득월액 × 9%
- 기준소득월액: 가입자가 신고한 소득월액에서 천만 원 미만을 절사한 금액
- 기준소득월액 상한액과 하한액: 3년간 변동하는 비율을 반영하여 매년 3월 말에 고시
건강보험(노인장기요양보험 포함) 계산
- 건강보험 = 보수월액 × 6.99%
- 노인장기요양보험 = 건강보험료 × 12.27%
- 개인 부담금: 건강보험료 및 노인장기요양보험료의 절반
고용보험 계산
- 고용보험 = 보수총액 × 0.8%
- 보수총액: 월급에서 비과세 항목을 제외한 급여의 합계
- 개인 부담금: 고용보험료의 100%
- 회사 부담금: 고용보험료의 100% (회사 규모에 따라 추가 부담 가능)
산재보험
- 산재보험은 개인이 납부 의무가 없고, 회사만 납부
월급 4대보험 계산기 활용
월급 4대보험 계산기를 활용하면 연봉별 실수령액을 확인할 수 있습니다. 이때, 비과세급여를 포함 하지 않은 부양가족 1인 기준으로 계산됩니다. 계산기를 통해 급여와 공제액을 정확하게 파악할 수 있습니다.
결론
월급 4대보험 은 근로자의 급여에서 공제되는 중요한 부분입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 계산 방법과 공제액을 이해하고, 월급 을 받을 때 공제되는 부분을 명확하게 파악하여 재정 관리에 도움을 줍니다. 월급 4대보험 에 대한 이해를 바탕으로 더 나은 재정 계획을 세울 수 있을 것입니다.